Déchiffrer sa fiche de paye
Dans cette vidéo, la voix a dû être ré-enregistrée et re-montée par Léa Lejeune pour des raisons légales, suite au départ d'un membre de l'équipe. Webinaire enregistré fin 2023. Retrouve Hawa Fofana Simba sur Instagram, @check.tapaie, et sur LinkedIn, ainsi que son livre Check ta paie et reprends le pouvoir (Eyrolles), disponible ici.
Mise à jour depuis le webinaire
Congés payés acquis pendant un arrêt maladie
Depuis la loi du 22 avril 2024, tu acquiers des congés payés pendant un arrêt maladie : 2 jours ouvrables par mois, dans la limite de 24 jours par an. Ces droits sont rétroactifs jusqu'au 1er décembre 2009. Si tu es toujours dans la même entreprise, tu avais jusqu'en avril 2026 pour réclamer tes congés perdus, et ce délai est maintenant fermé. Si tu l'as quittée, tu as trois ans après la fin de ton contrat pour réclamer une indemnité (Cour de cassation, 16 septembre 2026).
Montant net social
La prévoyance payée par l'employeur a bien été comptée dans le net social en juillet 2023, puis retirée en janvier 2024. Elle devrait y revenir le 1er janvier 2027, avec la part employeur de la mutuelle obligatoire et la retraite supplémentaire (Lefebvre Dalloz). Si c'est confirmé, ton net social augmentera sans que ton salaire bouge, et ta prime d'activité ou ton RSA pourrait baisser. Le décret n'est pas encore paru (Tissot).
Transparence salariale
La directive européenne sur la transparence salariale n'est toujours pas transposée en France. Le pays a raté l'échéance du 7 juin 2026, comme presque tous ses voisins, puisque seuls quatre États sur 27 étaient prêts à cette date (L&E Global). Le projet de loi a été déposé au Sénat le 10 septembre 2026, et aucune mesure ne s'applique encore. Une fois la loi votée, tu pourras connaître la fourchette de salaire d'un poste avant l'embauche, et on ne pourra plus te demander ton salaire précédent.
Ce que tu vas apprendre
Pour apprendre à détecter les erreurs et les faire corriger, viens écouter la conversation géniale que tu as manquée avec Hawa Fofana Simba, fondatrice de Check Ta Paie et experte en rémunération avec plus de 13 ans d'expérience.
Ne manque pas cette opportunité unique d'acquérir les compétences essentielles pour reprendre le contrôle de ton salaire.
Hawa Fofana Simba
Apprends auprès d'une professionnelle qui exerce depuis des années
Hawa Fofana · Entrepreneure et fondatrice de @checktapaieLa paie, un système compliqué pour beaucoup… C'est sur ce constat qu'Hawa Fofana a fondé Check Ta Paie, une plateforme de vérification de bulletins de salaire, où elle accompagne au quotidien des salarié·es confronté·es à des erreurs, des incompréhensions ou des situations complexes.
Ce travail de terrain lui donne une vision très concrète et très lucide des dysfonctionnements récurrents de la paie : données bancales, process mal pensés, outils mal appropriés…
Forte de 13 ans d'expérience RH, dont près de 10 ans en conseil et pilotage de projets, le rôle d'Hawa est de poser les bonnes questions dès le départ, sécuriser les migrations et les données, éviter les angles morts… et aider les équipes et les salariés à reprendre la main sur des systèmes devenus trop opaques.